• La promotion de la santé en entreprise génère bien-être et performance

    Faites réaliser une analyse du système de gestion de la santé (GSE) de votre entreprise

Promotion de la santé en entreprise

« Grâce à l’analyse initiale de la gestion de la santé de notre structure qu’Edith a réalisée, nous avons découvert nos forces et faiblesses en matière de protection et de santé dans notre entreprise. Nous allons pouvoir réfléchir à comment améliorer la santé en entreprise. »

« L’accompagnement d’Edith à travers la démarche Friendly Work Space a été vraiment personnalisé.

En bref, dans le détail et droit au but!

Nous avons été bien entendus dans nos besoins et nos attentes en matière de gestion et promotion de la santé.
La sécurité au travail est indispensable dans notre activité. Cette analyse de la situation actuelle nous permet d’aller encore plus loin.
Nous avons été très bien conseillés sur la démarche et la suite du projet.

Les échanges étaient très constructifs et nous ont vraiment fait réfléchir à notre situation actuelle et future. »

« Nous avons obtenu une aide efficace de la part d’Edith pour une analyse systématique de la Gestion de la santé dans notre association.

L’accompagnement a été emprunt de cordialité, flexibilité et de pédagogie.

La démarche Friendly Work Space nous a donné l’occasion d’une analyse systématique, débouchant sur une proposition de mise en œuvre d’une politique de promotion de la santé au travail, qui était encore embryonnaire au sein de notre association. »

Votre plan d’impacts sur la santé par l’écologie mentale

Faites de la prévention

Accréditation pss_infuseon

Bénéficiez de co-financements de la part de Promotion Santé Suisse

Jusqu’à 3 000 chf pour une enquête FWS Job-Stress-Analysis

Jusqu’à 1 500 chf pour une analyse de situation initiale du système de santé de votre entreprise

Comme conseillère santé indépendante accréditée par Promotion Santé Suisse,
je vous accompagne de A à Z.

Téléchargez les 2 Flyers de Promotion Santé Suisse

Analyse initiale du système GSE

Enquête de climat de travail: Job-Stress-Analysis

Système de santé durable de votre entreprise

Développer une culture consciente de la santé

  • réaliser un audit du système de gestion de la santé (GSE) de votre entreprise
  • formaliser les objectifs par groupes cibles
  • mettre en place des mesures et les suivre
  • développer les ressources individuelles et des équipes
  • réduire les absences de longue durée pour causes de burn-out

Je suis conseillère certifiée par Promotion Santé Suisse pour vous accompagner à mettre en place un système durable de gestion de la santé et en vérifier les impacts.

Climat de travail et santé dans votre entreprise

La puissance de l’enquête FWS Job-Stress-Analysis

  • faites réaliser l’enquête pour un service, un département ou toute l’entreprise
  • obtenez des chiffres sur plus de 60 critères
  • créer l’engagement à tous les niveaux de l’entreprise
  • agissez immédiatement sur les situations d’urgence et en prévention
  • comparer scientifiquement vos résultats de Job-Stress-Index avec un benchmark de plus de 37 000 autres personnes travaillant en Suisse

Je suis conseillère certifiée par Promotion Santé Suisse pour administrer cette enquête.

Conditions: 10 personnes minimum, pas de limite maximum

Téléchargez le Flyer Eviter les nouveaux burn-out

Ateliers Ecologie mentale et ressourcement en entreprise

« L’atelier d’Edith sur l’écologie digitale permet de réfléchir et d’apporter quelques réponses aux conséquences souvent bénéfiques mais parfois brutales que la transformation numérique provoque.

  • Comment concilier santé au travail et forte sollicitation d’applications de plus en plus nombreuses ?
  • Comment adopter une attitude sereine fasse à utilisation d’outils de communication digitale de plus en plus sophistiqués ?
  • Mieux maitriser son temps face aux messages et notifications multiples?

Ce sont quelques uns des thèmes sur lesquels nous avons pu travailler lors de cet atelier. Un grand merci à Edith pour son énergie bienveillante et sa disponibilité!  »

« J’ai trouvé que l’analyse qu’Edith a faite à partir de nos réponses à l’enquête FWS Job-Stress-Analysis était bonne et pertinente alors qu’elle ne nous connaissait pas. Les aspects à surveiller ont pu être pointés et même s’ils sont généralement connus, ça fait du bien de se les faire rappeler. »

« J’ai beaucoup apprécié l’approche pragmatique d’Edith, ses outils et astuces pour améliorer notre bien-être et sa bienveillance. Ces ateliers ont été des moments très agréables qui avaient – en plus de faire du bien et de « décélérer » – un effet team building de l’équipe digitale ».

« Edith maitrise bien les éléments clés de l’écologie mentale au travail, la régénération, et sais faire passer avec enthousiasme et écoute les conseils à son auditoire. Elle sait s’adapter à tous types de collaborateurs. Elle est très fiable et engagée sur le bien-être au travail, tout en ayant bien conscience des contraintes de la réalité du travail. »

Ouvrez-vous aux pratiques de décharge mentale

Sensibilisez concrètement vos collaborateurs-trices à l’écologie mentale

Pratiquer l’écologie et la décharge mentale

Organiser des conférences et ateliers

  • savoir gérer ses outils numériques au travail
  • pratiquer des solutions de décharge mentale et de ré-génération
  • réduire les interruptions tout en préservant une excellente ambiance de travail

Je suis spécialiste en communication numérique, certifiée en écologie mentale et professionnelle de Qi gong.

Pratiquer la décharge mentale en entreprise

En présentiel, en ligne ou en mode hybride

Téléchargez le Flyer Ressourcement au travail

Vidéos de 5 éco-gestes

Pour rester en mouvement en télétravail ou au bureau.

Etude de cas client

L’exemple d’un service surchargé

Découvrez ce que l’enquête FWS Job-Stress-Analysis a révélé.

 

Chacun veut conserver sa santé et son travail, n’est-ce-pas?

Mais comment faire pour « durer » face à:

  • la surcharge mentale
  • le flux d’informations continu
  • les interruptions
  • le stress cumulatif et chronique?

=>  Ce n’est pas normal de perdre autant d’énergie vitale au travail.

Les interruptions au travail consomment 30% de votre énergie.

J’ai plaisir à me décrire comme un « Décapsuleur de compétences » inter-générationnel!

Des références en Promotion de la santé en entreprise

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